Content Marketeer (Regio Oost-Nederland)

Ben jij een gedreven content marketeer die barst van de ideeën? Wil je bijdragen aan de merkstrategie van een innovatief bedrijf en ben je thuis in storytelling en online marketing? Voor een dynamische organisatie in regio Oost-Nederland zijn we op zoek naar een creatieveling met gevoel voor data en een passie voor impactvolle content.

Wat is jouw rol?

Als Content Marketeer ben jij de schakel tussen marketingstrategie en uitvoer. Je ontwikkelt aansprekende content voor verschillende kanalen en werkt nauw samen met teams om een sterk merkverhaal neer te zetten. Of het nu gaat om blogs, video’s, nieuwsbrieven of social media posts – jij weet altijd de juiste snaar te raken. Bovendien meet je het succes van je campagnes en stuur je bij waar nodig.

Wat ga je doen?

• Creëren en beheren van inspirerende content voor diverse digitale kanalen
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de contentstrategie
• Analyseren van contentprestaties en optimaliseren van campagnes
• Samenwerken met interne teams om een consistente merkidentiteit neer te zetten
• Actief inspelen op trends en ontwikkelingen in de markt

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een bedrijf dat volop in beweging is en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Je werkt binnen een enthousiast team en krijgt de kans om je eigen stempel te drukken op de merkcommunicatie. Daarnaast zijn er flexibele werktijden, een aantrekkelijk salarispakket en mogelijkheden om (deels) vanuit huis te werken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 3 jaar ervaring in contentmarketing
• Sterke schrijfvaardigheden en creatief met tekst en beeld
• Data-gedreven mindset en ervaring met analytische tools
• Proactieve werkhouding en een goed oog voor detail

Wat biedt het bedrijf?

• Balans tussen werk en privé staat centraal
• Uitgebreide onboarding voor een soepele start
• Vast contract zodra je op je plek zit
• 27 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur)
• Duurzaam en flexibel mobiliteitsplan: keuze uit fiets, openbaar vervoer of auto
• Opleidings-, coachings- en ontwikkelmogelijkheden
• Werkbudget voor eigen werkgereedschap
• Thuiswerkvergoeding voor hybride werkopties
• Goede pensioenregeling
• Vitaliteitsprogramma om gezonde keuzes te ondersteunen